PRG-001 · Base

Programa de alfabetización en IA para trabajadores

Toda persona que utilice o tenga acceso a funciones de inteligencia artificial en su puesto de trabajo.

8 horas · Online · 75 € por participante, sin IVA · Evaluación y diploma de superación · Susceptible de bonificación con el crédito de FUNDAE.

Datos del programa
Ficha técnica del programa
Duración8 horas
ModalidadOnline, a ritmo del alumno
IdiomaEspañol
Cursos1 curso
Al terminarDiploma de superación
Precio75 € por participante
Sin IVA
Gestión FUNDAESe factura aparte
PropuestaEn 24 horas
Solicitar propuesta →
Respuesta rápida

Programa de 8 horas dirigido a toda persona que utilice funciones de inteligencia artificial en su puesto de trabajo. Cubre los límites reales de la IA generativa, la verificación de los resultados antes de darlos por buenos y la supervisión humana sostenida, la protección de la información al escribir en una herramienta, el reconocimiento de los riesgos y de los usos que el Reglamento prohíbe, y la aplicación de las pautas internas de la empresa.

Se imparte online en campus virtual, a ritmo del alumno, con evaluación al cierre de cada módulo, diploma individual de superación del curso y registro automático de la actividad formativa. Es el programa base del reparto por puesto: lo hace toda la plantilla con acceso a herramientas de IA, y el resto de perfiles lo completa con la especialización que le corresponde.

Responde al artículo 4 del Reglamento (UE) 2024/1689, aplicable desde el 2 de febrero de 2025, con el temario ajustado a la redacción vigente tras el Reglamento (UE) 2026/1744. Susceptible de bonificación con el crédito de FUNDAE.

Para quién es

Toda persona que utilice o tenga acceso a funciones de inteligencia artificial en su puesto de trabajo.

Toda la plantilla con acceso a IA

Cualquier persona que abra un asistente de inteligencia artificial para redactar, resumir, traducir, buscar o preparar un documento entra en el alcance del artículo 4.

Perfiles sin formación técnica previa

El programa parte de cero y evita el lenguaje técnico. Está escrito para el trabajo de oficina, comercial, administración o atención al cliente.

Equipos que ya usan IA a diario

Ordena lo que cada persona ha aprendido por su cuenta y lo convierte en un criterio compartido de empresa.

Qué resuelve

Los equipos incorporaron asistentes de inteligencia artificial a su trabajo diario con naturalidad, y lo hicieron antes de que existiera una pauta interna sobre qué conviene compartir con ellos y qué conviene reservar. Cada persona ha construido su propio criterio a base de prueba y error.

Este programa sustituye ese criterio disperso por uno común: los mismos límites, la misma forma de verificar y la misma reacción ante una incidencia, para toda la plantilla. Y deja constancia de que la empresa lo hizo.

Qué incluye

Un programa coordina uno o varios cursos hacia un objetivo de empresa. Estos son los cursos que lo componen.

Cursos que componen el programa
CódigoCursoHoras
CUR-001Alfabetización en IA para trabajadores8 h

Temario

Cada módulo cierra con una actividad de evaluación que queda registrada en el campus.

  • Bienvenida al mundo de la inteligencia artificial
  • Qué puede y qué no puede hacer la inteligencia artificial
  • Evaluación: comprender la IA y sus límites
  • Usar la IA sin delegar tu criterio profesional
  • La IA en cada puesto: usos y riesgos
  • Evaluación: usar la IA sin delegar tu criterio
  • Cómo comprobar lo que te responde la IA
  • Mantener la supervisión cuando todo va bien
  • Evaluación: verificar y mantener la supervisión
  • Qué información conviene mantener fuera de una IA
  • Herramientas aprobadas y actuación ante una filtración
  • Evaluación: proteger datos, información y derechos
  • Reconocer riesgos y señales de alerta
  • Los riesgos del día a día: sesgos, dependencia y fraude
  • Evaluación: reconocer riesgos y señales de alerta
  • Las pautas internas y cómo aplicarlas
  • Actuar ante una incidencia con IA
  • Evaluación final: pautas internas e incidencias

Qué se lleva la empresa

El artículo 4 pide poder acreditar que se adoptaron medidas razonables y proporcionadas. La Comisión Europea aclara que basta con mantener un registro interno de las formaciones impartidas. Esto es lo que queda al cerrar el programa.

Diploma individual de superación del curso — Con el temario cursado, las fechas de inicio y fin y un código único de verificación.
Registro de la actividad formativa — Fechas, tiempos de conexión, progreso por módulo y resultados de evaluación de cada participante, exportable desde el campus.
Material del curso — Disponible durante toda la vigencia del acceso, con las actualizaciones que se publiquen.

El campus y el registro

La formación se imparte en campus virtual propio. Cada movimiento del participante queda anotado y la empresa lo exporta cuando lo necesita.

Fechas de inicio y fin de cada participante
Tiempos de conexión y progreso por módulo
Resultados de cada actividad de evaluación
Diploma de superación con código único de verificación
Leer el análisis del artículo 4

Fuentes: Reglamento (UE) 2024/1689 · EUR-Lex · Preguntas y respuestas sobre alfabetización en IA · Comisión Europea. Contenido divulgativo, elaborado por Obükue a partir de documentación pública. Para asesoramiento jurídico, consulta con un despacho especializado.

La formación es susceptible de bonificación con el crédito formativo del que dispone la empresa, sujeta a crédito disponible y a los requisitos aplicables. La gestión la realiza una entidad organizadora externa, que se encarga de la comunicación de inicio y de la aplicación del crédito. Te orientamos sobre tu caso al preparar la propuesta.

Preguntas frecuentes

El programa suma 8 horas de dedicación, repartidas en seis módulos que el alumno avanza a su ritmo desde cualquier dispositivo. La mayoría de los participantes lo completa en dos o tres semanas compaginando con su trabajo habitual.

La obligación del artículo 4 del Reglamento (UE) 2024/1689 es la alfabetización en IA del personal, y cada empresa elige cómo alcanzarla. La Comisión Europea aclara que se trata de una obligación de medios, adaptada al contexto de cada organización, sin formaciones obligatorias ni un nivel mínimo definido. El programa de Alfabetización en IA para trabajadores es una vía para cubrirla de forma ordenada y con constancia documental.

Sirve como acreditación de que la empresa adoptó medidas razonables y proporcionadas: quién se formó, en qué contenidos, cuánto tiempo dedicó y con qué resultado. La Comisión Europea señala que basta con mantener un registro interno de las formaciones impartidas. El campus genera ese registro de forma automática y la empresa puede exportarlo cuando lo necesite.

La Comisión Europea indica expresamente que un certificado resulta innecesario y que las organizaciones pueden limitarse a mantener un registro interno de las formaciones. Cada participante recibe un diploma individual de superación del curso, con código único de verificación, y la empresa conserva el registro completo de la actividad formativa.

La formación es susceptible de bonificación con el crédito formativo del que dispone la empresa, sujeta a crédito disponible y a los requisitos aplicables. La gestión la realiza una entidad organizadora externa, que se encarga de la comunicación de inicio y de la aplicación del crédito. Los importes dependen de la plantilla y del crédito de cada empresa.

La propuesta con horas, contenidos y presupuesto por perfil se entrega en 24 horas desde la solicitud. La puesta en marcha se sitúa entre cuatro y seis semanas desde la firma, e incluye el alta de los participantes en el campus, la asignación de programas por puesto y la comunicación a FUNDAE cuando procede.

Sí. Sobre la base del programa se construyen especializaciones por departamento y por sector, y los ejemplos y casos prácticos se ajustan a las herramientas de inteligencia artificial que la empresa utiliza a diario.

Queda el registro completo de la actividad formativa en el campus: fechas y tiempos de conexión de cada participante, progreso por módulo, resultados de las evaluaciones y diploma individual de superación con código único. La empresa exporta ese registro cuando lo necesita y lo conserva como constancia interna de las medidas adoptadas.

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