Cuatro documentos de trabajo elaborados a partir del Reglamento europeo, de las aclaraciones de la Comisión y de las guías de AESIA. Sirven por sí solos, aunque no lleguemos a trabajar juntos.
Última revisión: 20 ago 2026 · Fuentes originales enlazadas al pie de la página.
| Recursos | 4 documentos |
|---|---|
| Precio | Gratuitos |
| Formato | PDF, Word y Excel |
| Revisión | Agosto de 2026 |
Obükue publica cuatro recursos gratuitos sobre el Reglamento europeo de inteligencia artificial: un checklist de veinte sistemas de IA que ya funcionan dentro de una empresa corriente, el calendario de aplicación actualizado tras el Ómnibus Digital, una plantilla editable de política de uso de IA en Word y una plantilla de inventario de sistemas y registro de incidencias en Excel.
El checklist y el calendario se descargan directamente. Las dos plantillas se envían por correo electrónico a la dirección que indiques.
Todos parten de las fuentes originales y las citan: el Reglamento (UE) 2024/1689 modificado por el Reglamento (UE) 2026/1744, las preguntas y respuestas de la Comisión Europea sobre alfabetización en IA, y las guías prácticas de AESIA.
Dos se descargan directamente. Los dos que son plantillas de trabajo se envían por correo, porque llevan detrás bastante más trabajo que un PDF.
Veinte sistemas de inteligencia artificial que ya funcionan dentro de una empresa corriente, agrupados por área, con su encaje en el Reglamento europeo y el apartado del anexo que corresponde a cada uno.
Ver el recursoLas ocho fechas de aplicación del Reglamento (UE) 2024/1689, con la modificación del Ómnibus Digital ya incorporada: qué se aplica hoy, qué está en curso y qué llega en 2027 y 2028.
Ver el recursoDocumento editable para redactar la política interna de uso de inteligencia artificial: alcance, reglas de uso, herramientas autorizadas, información que se reserva, verificación de resultados, responsables y actuación ante incidencias.
Ver el recursoLibro de Excel con el inventario de sistemas de inteligencia artificial de la organización, las reglas de clasificación del Reglamento y un registro de incidencias, listo para empezar a rellenar.
Ver el recurso| Recurso | Formato | Para quién | Acceso |
|---|---|---|---|
| La IA que tu empresa ya usa sin saberlo | Dirección, RR. HH. y responsables de área | Descarga directa | |
| Calendario del AI Act | Cualquier perfil que necesite las fechas a mano | Descarga directa | |
| Plantilla de política de uso de IA | Word (.docx) | Dirección, legal, compliance y RR. HH. | Por correo |
| Plantilla de inventario de sistemas de IA | Excel (.xlsx) | Dirección, TI, legal y compliance | Por correo |
Estos documentos resuelven la parte del trabajo que una empresa puede hacer por su cuenta: localizar qué inteligencia artificial tiene dentro, ordenarla y escribir las reglas con las que quiere usarla.
Lo que hacemos nosotros es lo otro: formar a cada persona según su puesto y dejar constancia de esa formación. Son cosas distintas, y conviene que se note.
Ver los programasTodos parten de las fuentes originales y las citan. Cuando la norma cambia, los rehacemos y actualizamos la fecha de revisión.
Sí, los cuatro. Dos se descargan directamente desde la web y los dos que son plantillas editables se envían por correo electrónico a la dirección que indiques.
En absoluto. Están pensados para servir por sí solos, aunque no lleguemos a trabajar juntos.
Se revisan cada mes y siempre que se publique una modificación relevante en el Diario Oficial de la Unión Europea o en el Boletín Oficial del Estado. La fecha de la última revisión aparece dentro de cada documento.
Sí. Las plantillas están hechas justamente para eso: se adaptan, se recortan y se aprueban internamente. El documento incluye un bloque de créditos que puedes conservar o retirar.
Son documentos divulgativos elaborados a partir de fuentes públicas. Para el análisis de un caso concreto corresponde acudir a un despacho especializado.
Contenido divulgativo, elaborado por Obükue a partir de documentación pública y revisado el 20 ago 2026. Para asesoramiento jurídico sobre un caso concreto, corresponde acudir a un despacho especializado.
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