Documento editable para redactar la política interna de uso de inteligencia artificial: alcance, reglas de uso, herramientas autorizadas, información que se reserva, verificación de resultados, responsables y actuación ante incidencias.
Última revisión: 20 ago 2026 · Fuentes originales enlazadas al pie de la página.
| Formato | Word (.docx) |
|---|---|
| Extensión | 7 páginas |
| Para | Dirección, legal, compliance y RR. HH. |
| Precio | Gratuito |
Documento editable para redactar la política interna de uso de inteligencia artificial: alcance, reglas de uso, herramientas autorizadas, información que se reserva, verificación de resultados, responsables y actuación ante incidencias.
Formato Word (.docx), 7 páginas. Dirigido a Dirección, legal, compliance y RR. HH.. Se envía por correo electrónico a la dirección que indiques.
Elaborado por Obükue a partir del Reglamento (UE) 2024/1689, modificado por el Reglamento (UE) 2026/1744, de las preguntas y respuestas de la Comisión Europea sobre alfabetización en IA y de las guías prácticas de AESIA. Última revisión: 20 ago 2026.
El articulado completo de una política interna, con los apartados que suelen hacer falta y el texto ya redactado. Todo lo que requiere una decisión de la empresa aparece marcado entre corchetes.
Un anexo con la relación de herramientas autorizadas y otro con una declaración firmable por cada persona, para dejar constancia de que la política se comunicó y se leyó.
Se adapta, se aprueba formalmente, se comunica por escrito a la plantilla y se guarda constancia de esa comunicación. Una política que no se parezca a tu empresa acaba sin aplicarse.
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Word (.docx) · 7 páginas. Responsable del tratamiento: Obükue. Finalidad: enviarte el documento solicitado y comunicaciones sobre formación en IA. Última revisión del documento: 20 ago 2026.
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El Reglamento europeo no impone un documento con ese nombre. Lo que pide el artículo 4 es adoptar medidas para apoyar la promoción de la alfabetización en materia de IA del personal, y una política escrita es la forma habitual de fijar los criterios que después se enseñan. Además resulta útil como constancia interna de las medidas adoptadas.
Está pensada para una empresa mediana y se puede recortar sin dificultad. En organizaciones pequeñas suele bastar con el cuerpo de la política y el anexo de herramientas autorizadas.
Es una plantilla divulgativa que hay que adaptar a la realidad de cada organización. Para el análisis de un caso concreto corresponde acudir a un despacho especializado.
El documento en formato Word, editable, en el correo que indiques. Puedes darte de baja de las comunicaciones de Obükue cuando quieras.
Contenido divulgativo, elaborado por Obükue a partir de documentación pública y revisado el 20 ago 2026. Para asesoramiento jurídico sobre un caso concreto, corresponde acudir a un despacho especializado.
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